• 
• Agències de col·locació
• Orientació per a la contractació
  • Els serveis del SOC
  • Tipus de contractes
  • Contractació de persones estrangeres
    • Serveis d'Intermediació i Formació Laboral en Origen (SILO)
    • Gestió col·lectiva de contractacions en origen
    • Catàleg d'Ocupacions de Difícil Cobertura
    • Situació legal de les persones estrangeres no comunitàries
  • Contractació via Feina Activa: Fons Estatal per a l'Ocupació i la Sostenibilitat Local
  • Inserció laboral de persones amb dificultats afegides
  • Servei telefònic del SOC per a empreses i ajuntaments per al registre d'ofertes de feina
  • Àrea de Serveis a l'Empresa
  • Pràctiques no laborals en empreses per a joves
• Gestió ofertes de feina
• Programes transversals
• Entitats col·laboradores
• Serveis de Formació Contínua
• Programes de desenvolupament local
• Els consorcis territorials
• Preguntes més freqüents
• Incentius a les empreses
• Beques i ajuts
• Cercador d'Especialitats Formatives

Contractació de persones estrangeres

Les empreses poden contractar persones estrangeres depenent de la normativa vigent en matèria d'estrangeria, de les seves necessitats i de la situació legal que tinguin aquestes persones.

1. Les persones estrangeres de règim comunitari (nacionals de la Unió Europeaa, Espai Econòmic Europeu i els seus familiars) no necessiten cap tipus d'autorització especial per a la seva contractació.
2. Les persones estrangeres de règim no comunitari podran ser contractades per les empreses que necessitin cobrir determinats llocs de treball. Per poder contractar persones estrangeres cal complir una sèrie de requisits i seguir els procediments establerts. Cal diferenciar el procediment a seguir per a la contractació de les persones autoritzades a residir a Espanya de les que per poder ser contractades obligatòriament han d'estar en els seus països d'origen.