La gestió col·lectiva de contractacions en origen és un procediment que permet la contractació ordenada de persones treballadores estrangeres de règim no comunitari que no es trobin ni resideixin al territori espanyol. L'objectiu de la contractació és desenvolupar ocupacions amb caràcter estable. Les persones se seleccionen en els seus països d'origen a partir d'ofertes genèriques i, en alguns casos nominatives, presentades per les empreses, seguint un procediment específic.
El Govern de l'Estat amb la participació dels serveis públics estatal i autonòmics i de les organitzacions empresarials i sindicals més representatives aprova amb caràcter anual una relació de llocs de treball a cobrir pel procediment de gestió col·lectiva de contractacions en origen.
Mitjançant l'Ordre ministerial TIN/3498/2009 de 23 de desembre, el Govern ha publicat la regulació de la gestió col·lectiva de contractacions en origen (BOE de 29 de desembre de 2009).
Aquesta Ordre estableix, d'una banda el nombre, les característiques de les ofertes de feina estable que es poden cobrir a través d'aquest procediment per província i per al període d'1 any natural i el procediment a seguir. I de l'altra, les característiques de les ofertes per a llocs de treball de temporada, així com el procediment a seguir.
També es pot regular, de manera diferenciada, respecte de les ofertes estables referides, algunes particularitats en el procediment de contractacions de persones treballadores de temporada.
Pel que fa al nombre i la distribució de les ofertes de feina admissibles en el marc de la gestió col·lectiva de contractacions en origen, es podran revisar amb la finalitat d'adaptar-lo a l'evolució del mercat de treball. Les ofertes de feina genèriques presentades a través d'aquest procediment, s'orientaran, preferentment vers els països amb què Espanya hagi signat acords sobre la regulació i l'ordenació dels fluxos migratoris.
Les empreses i/o organitzacions empresarials són sempre les que inicien el procés de contractació. Des del dia 1 d'octubre de 2009, les ofertes per a cobrir llocs de treball estable, s'han de tramitar a través del Departament de Treball. Les ofertes per cobrir llocs de treball de temporada s'han de tramitar a les àrees o dependències del Ministeri de Treball i Immigració de la província on s'ha de desenvolupar l'activitat laboral.
Les ofertes de feina, tant de caràcter estable com temporal podran ser genèriques o nominatives.
Ajuts i subvencions Aula Activa Beques i ajuts per a la formació CIFO CV en línia Campanyes Agràries Centres col·laboradors Connecta't Contrat@ Convocatòries Incentius a les empreses Inserció laboral de persones amb dificultats afegides Legislació Oficines de Treball Orientació per trobar feina Portal Feina Activa Programa Forma i Contracta Programa d'iniciatives locals d'ocupació (I+O) Programa de requalificació de les persones que hagin esgotat la seva protecció per desocupació Projectes Innovadors Renovació de la demanda Serveis de formació Treball als barris Treballar a l'estranger, Eurodissea i Leonardo, Xarxa Eures cursos FP.CAT e-formació e-formació