• 
• Agències de col·locació
• Orientació per a la contractació
  • Els serveis del SOC
  • Tipus de contractes
  • Contractació de persones estrangeres
  • Contractació via Feina Activa: Fons Estatal per a l'Ocupació i la Sostenibilitat Local
  • Inserció laboral de persones amb dificultats afegides
    • Majors de 45 anys
    • Persones amb discapacitats
    • Dones
  • Servei telefònic del SOC per a empreses i ajuntaments per al registre d'ofertes de feina
  • Àrea de Serveis a l'Empresa
• Gestió ofertes de feina
• Programes transversals
• Entitats col·laboradores
• Serveis de Formació Contínua
• Programes de desenvolupament local
• Els consorcis territorials
• Preguntes més freqüents
• Incentius a les empreses
• Beques i ajuts
• Cercador d'Especialitats Formatives

Persones amb discapacitats

Les persones amb discapacitats, com qualsevol altra persona treballadora, poden desenvolupar qualsevol feina adequada a les seves capacitats.

Moltes han rebut una formació que els capacita per desenvolupar una feina. Poden treballar en qualsevol àmbit, tant en feines qualificades (banca, recursos humans, advocacia, etc.) com en llocs de treball no qualificats (auxiliars de cuina, impressors, telefonistes, jardiners, fusters, neteja, manipulats, etc.).

En un procés de selecció cal tenir en compte que aquestes persones són productives i constants, la qual cosa garanteix la qualitat i l'eficàcia de la seva tasca professional.

Una part d'aquestes persones (sobretot les més afectades) treballen en Centres Especials de Treball amb el suport de personal tècnic qualificat. Aquestes empreses funcionen com qualsevol altra empresa, oferint una sèrie de serveis o comercialitzant béns. Es regeixen per criteris estrictament empresarials.

Qualsevol empresa que contracti persones treballadores amb disminució podrà gaudir d'avantatges econòmics:

• Mitjançant la bonificació de quotes a la Seguretat Social, tant en la contractació indefinida com en la temporal
• Contractes en pràctiques i de formació
• Subvencions per a l'adaptació del lloc de treball

D'altra banda, l'Administració ha establert mesures d'acció positiva per les quals les empreses de més de 50 persones treballadores tenen l'obligació de reservar un 2% dels llocs de treball a persones amb discapacitat.

Adreces que poden ser del vostre interès

Serveis de valoració i orientació per a persones amb discapacitat

Informació i orientació de les persones amb disminució. Valoració i qualificació del grau de disminució. Per més informació sobre el tema, accediu a aquest enllaç

Centres Especials de Treball

Hi ha nombrosos Centres Especials de Treball. Trobareu més informació sobre aquests centres en aquesta pàgina

Una altra via important d'inserció laboral de les persones amb discapacitat és l'empresa ordinària. En aquest sentit, la metodologia de treball amb suport ha fet possible aquesta alternativa.