• 
• Agències de col·locació
• Orientació per a la contractació
  • Els serveis del SOC
  • Tipus de contractes
  • Contractació de persones estrangeres
  • Contractació via Feina Activa: Fons Estatal per a l'Ocupació i la Sostenibilitat Local
  • Inserció laboral de persones amb dificultats afegides
    • Majors de 45 anys
    • Persones amb discapacitats
    • Dones
  • Servei telefònic del SOC per a empreses i ajuntaments per al registre d'ofertes de feina
  • Àrea de Serveis a l'Empresa
• Gestió ofertes de feina
• Programes transversals
• Entitats col·laboradores
• Serveis de Formació Contínua
• Programes de desenvolupament local
• Els consorcis territorials
• Preguntes més freqüents
• Incentius a les empreses
• Beques i ajuts
• Cercador d'Especialitats Formatives

Majors de 45 anys

L'accés al mercat laboral actual és més complex per a les persones majors de 45 anys. Per aquest motiu és convenient que utilitzin diferents estratègies que els permetin incorporar-se a un lloc de treball.

Treballar per compte propi

En molts casos, les persones d'una determinada edat són bons professionals en l'ocupació en la qual havien treballat durant la seva vida laboral. Tot aquest bagatge de competències cal aprofitar-lo i una forma de fer-ho és mitjançant l'autoocupació, ja sigui de manera individual (autònom), o de forma col·lectiva.

Treballar per compte d'altri

Si voleu treballar per compte aliè no oblideu que l'Administració, amb la finalitat d'incentivar la contractació de persones majors de 45 anys, ha posat a la disposició de les empreses uns contractes que bonifiquen la contractació d'aquest col·lectiu. És important que, tant en el currículum vitae com en l'entrevista de selecció, poseu de manifest els avantatges econòmics que li suposarà a l'empresa la vostra contractació.

A més, tingueu en compte que hi ha determinades competències de tipus personal que s'adquireixen al llarg de la vida i que, per tant, són més pròpies de les persones que ja tenen una edat: maduresa, responsabilitat, constància, control emocional, etc. Per a determinats tipus de treball, aquestes competències poden suposar un avantatge enfront de persones més joves.