• Orientación para la contratación
• Gestión ofertas de empleo
• Programas transversales
  • Ayudas y subvenciones
    • "Forma i Contracta" 2010
    • "Forma i Contracta" 2009
    • Ayudas para la realización de acciones para el empleo de entidades sin ánimo de lucro
    • Actuaciones de la Red de Orientación para la Ocupación 2010
    • Programa de Calificación Profesional Inicial 2010
    • Proyectos de Casas de oficios dentro del Programa Nuevas Casas para Nuevos Oficios
    • Campañas Agrarias 2010
    • Fomento de la contratación de personas con discapacidad
    • Fomento de la contratación de trabajo indefinido para personas con discapacidad procedentes de enclaves laborales
    • Formación de oferta mediante planes formativos 2010
    • Formación de oferta mediante planes formativos 2009
    • Formación de oferta mediante Planes Formativos a Entidades Locales 2010
    • Formación en sectores prioritarios y emergentes
    • "Forma't"
    • Medidas alternativas para el cumplimiento de la cuota del 2%
    • Planes extraordinarios de ocupación local - "Projecte Impuls"
    • Planes de ocupación con entidades sin ánimo de lucro - "Projecte Impuls"
    • Planes de ocupación y acciones de la red de orientación para la ocupación
    • Programas de Calificación Profesional Inicial 2009
    • Proyectos Innovadores
    • Subvenciones para personas trabajadoras excedentes del sector textil y de la confección
    • Buscador Acciones Formativas
  • Licitaciones
• Cómo convertirse en entidad o centro colaborador de formación ocupacional
• Servicios de Formación Continua
• Programas de desarrollo local
• Los consorcios territoriales
• Preguntas más frecuentes
• Incentivos a las empresas
• Becas y ayudas

Medidas alternativas para el cumplimiento de la cuota del 2%

Las empresas obligadas al cumplimiento de la cuota del 2% (de 50 o más trabajadores) que una vez presentada la oferta de trabajo (Oficinas de Trabajo) y se hayan realizado las gestiones de intermediación laboral oportunas (Oficinas de Trabajo) no hayan encontrado demandantes de ocupación con discapacidad, o bien, que estos acrediten no estar interesados en las condiciones de trabajo que se les ha ofrecido, han de solicitar al Servicio de Empleo de Cataluña (SOC) la excepcionalidad junto con la propuesta de medidas alternativas posibles establecidas en la norma.

Contacto

Oficinas del SOC .

Normativa

• Real Decreto 364/2005, de 8 de abril, por el cual se regula el cumplimiento alternativo con carácter excepcional de la cuota de reserva en favor de los trabajadores con discapacidad (BOE núm. 94 de 20 de abril).

Existe más información sobre la normativa que rige las ayudas y subvenciones en la sección de legislación.