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Inserción laboral de personas con dificultades añadidas

Existen determinados colectivos que por sus características o circunstancias personales, la incorporación al mercado laboral supone superar inconvenientes añadidos a los de la población en general.

Para minimizar estas desigualdades, la Administración ha puesto a disposición de las empresas diversas modalidades de contratación que les reportan ventajas de tipo económico.

Puede acceder a las diversas modalidades de contratos de trabajo vigentes en el siguiente enlace:

Relaciones laborales: Contratación y modalidades contractuales

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